Los trabajos buenos son los que ayudan a las familias y proporcionan beneficios y la oportunidad de jubilarse con dignidad y seguridad. Los trabajos buenos y la membrecía en el sindicato van de la mano pero muchas veces los trabajadores que luchan para unirse al sindicato pero estos están prevenidos por los patrones para que no se llevarse acabo estos los intimidan y acosan. Las reglas federales para poder elegir un sindicato son más difíciles que nunca.

Salarios para Ayudar a las Familia

Los trabajos buenos son los trabajos que pagan lo suficiente a una familia para poder vivir. Un trabajador a tiempo completo que gana el sueldo mínimo federal (menos de $16.000 anualmente) no puede ayudar a una familia a pagar cuidado médico o ahorrar para la jubilación. Los miembros del sindicato ganan un promedio de 28% más que los que no tienen un sindicato.

Jubilación con Dignidad

Un plan de jubilación de pensión es el fundamento de un retiro seguro y los trabajadores del sindicato son más probables que tengan uno.

Cuidado Médico

Los trabajos buenos proporcionan cuidado médico comparable. Los miembros del sindicato son más probables de tener beneficios de cobertura de salud pero incrementando cada vez más los salarios y beneficios para los miembros del sindicato que están siendo consumidos por los costos del cuidado médico que se elevan súbitamente. Nosotros debemos tratar la crisis del cuidado médico en este país.

Recursos

What’s the Difference Between a Defined-Benefit and a Defined-Contribution Plan? AFL-CIO.

Union Members in 2007. El Departamento de Labor y Estadísticas.

Living wage: Facts at a glance. Economic Policy Institute.